Ue, nuove norme per la parità di genere nei board delle società

ROMA (ITALPRESS) – È entrata in vigore la direttiva europea sull’equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società. Viene fissato un obiettivo del 40% dei posti di amministratore senza incarichi esecutivi e del 33% del totale dei posti di amministratore occupati dal sesso sottorappresentato. Il termine per il recepimento da parte degli Stati membri era il 28 dicembre 2024 e le società devono raggiungere gli obiettivi entro il 30 giugno 2026. La percentuale di donne presenti nei consigli delle società è in media del 34% nell’Unione Europea. Dal 2010 è migliorata nella maggior parte degli Stati membri, ma i progressi sono stati disomogenei e in alcuni Paesi la situazione è più stagnante. Nel 2024 le donne rappresentavano il 39,6% dei membri dei consigli delle maggiori società quotate in borsa nei paesi che hanno introdotto quote di genere vincolanti. Nei paesi che presentano misure non vincolanti il dato scende al 33,8% e al 17% in quelli che invece non hanno adottato alcuna misura. La Commissione verificherà che gli Stati membri recepiscano correttamente le disposizioni della direttiva, e potrà avviare procedure di infrazione se necessario.
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